Кадровое делопроизводство

4

Предлагаю вам комплекс услуг по ведению кадрового делопроизводства. Для вас — профессиональная постановка кадрового учета «с нуля» и ведение кадровой документации в режиме аутсорсинга. При необходимости я даю консультации для сотрудников предприятий по вопросам организации и учета кадровых документов.

Я помогу вам, если вы:

  • Начинающая компания, которая хотела бы грамотно организовать кадровый учет.
    Я подготовлю для вас необходимые документы, обучу ваших сотрудников кадровому делопроизводству и помогу организовать кадровые процедуры вашей компании в соответствии с законодательными нормами.
  • Небольшая организация, которая не планирует нанимать специалиста по кадрам.
    Я буду качественно вести учет всех кадровых документов, а вам не придется нагружать штатных сотрудников задачами, которые их напрямую не касаются.

Кадровое делопроизводство в СПб позволяет экономить на содержании штата и быстро организовать кадровый документооборот. Благодаря правовой грамотности, богатому опыту и методическим наработкам я помогу вам соблюсти все формальности. Кадровое сопровождение в режиме аутсорсинга позволит вам не отвлекаться на бумажную волокиту и сфокусироваться на приоритетных задачах вашего бизнеса.

Услуги специалиста по кадровому делопроизводству

Всем организациям рано или поздно требуется специалист по кадровому делопроизводству. Я занимаюсь регулированием и ведением следующих процедур:kadrovoe-deloproizvodstvo

  1. регистрация трудовых отношений:
    • оформление приказов и заявлений о приеме на работу, а также трудовых договоров;
    • прием копий документов при оформлении на работу: паспортов, ИНН, СНИЛС, дипломов об образовании, документов по воинскому учету;
    • хранение и защита персональных данных работников соответствии с российским законодательством;
    • прием и хранение трудовых книжек;
    • создание личных карточек сотрудников по форме Т-2;
  2. регулирование трудовых отношений:
    • подготовка и ведение табеля учета рабочего времени;
    • заключение договоров о материальной ответственности работников;
    • оформление командировок и отпусков;
    • составление графиков отпусков;
    • написание должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда и других регламентов внутреннего пользования;
  3. расторжение трудовых отношений с работниками:
    • составление приказов и заявлений о расторжении трудовых договоров;
    • выдача справок по формам 1 и 2-НДФЛ;
    • заполнение и выдача трудовых книжек;
    • участие в окончательном расчете работников;
  4. обеспечение страховых и пенсионных прав работников:
    • передача необходимых документов и сведений о работниках в Пенсионный фонд;
    • участие в переводе страховых и пенсионных начислений;
    • учет листков нетрудоспособности и оформление больничных выплат;
  5. эффективная организация системы кадрового делопроизводства:
    • составление типовых форм заявлений, приказов, договоров;
    • ведение журналов регистрации и учета кадровой документации;
    • разработка инструкций по кадровому администрированию.

По вашему желанию этот список можно дополнить или сократить.

Грамотное администрирование кадров: почему это важно

Во-первых, из-за ошибок в кадровых документах возможны погрешности при оплате труда, больничных листов, выплат по отпускам, расчетов при расторжении трудовых договоров. Порой это выливается в длительные трудовые споры, которые доходят до судебных разбирательств.

Во-вторых, инспекция по охране труда в ходе проверки документов может выявить ряд нарушений, а это влечет за собой штрафы и другие взыскания.

В-третьих, плохо организованное ведение кадровой документации иногда серьезно тормозит работу всего коллектива.

Все эти проблемы можно полностью исключить, если воспользоваться услугами профессионала-кадровика. Ведение кадрового учета опытным специалистом исключит финансовые потери и поддержит хорошую репутацию вашей компании. Благодарность сотрудников, в том числе бывших, и отсутствие претензий со стороны трудовой инспекции — важная часть имиджа любой организации.

Доверьте мне кадровый учет работников на вашем предприятии. Это удобно и выгодно.

  • Остались вопросы?

Заказать звонок

×